На сесійному засіданні у Долині в понеділок, 23 грудня, одним із питань порядку денного було "Про умови оплати праці міського голови". На час розгляду питання очільник Долини Іван Дирів покинув сесійну залу, повідомивши перед тим, що ні обговорювати, ні слухати це питання не буде, пише "Інформатор".
Цікаво, що в проєкті рішення не вказували розміру відсотків надбавки за виконання особливо важливої роботи та щомісячної премії. Начальниця відділу кадрового забезпечення Долинської міської ради Катерина Олійник, яка доповідала по цьому питанню, запропонувала, щоб цей відсоток озвучили самі депутати.
Загалом у проєкті рішення було три позиції щодо умов оплати праці Івана Диріва у 2025 році:
- Надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі ______ відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років як керівному працівнику, який безпосередньо займається розробленням нормативно-правових актів.
- Щомісячна премія в розмірі _____ відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та встановлених надбавок.
- Матеріальна допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, а також премію до державних і професійних свят та ювілейних дат – у межах фонду преміювання та фонду оплати праці.
Також — констатуючий пункт щодо виплати міському голові надбавки за вислугу років у розмірі 15% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг. Зазначено, що станом на 1 січня 2025 року ця вислуга складатиме 6 років 3 місяці 14 днів.
Заслухавши доповідачку, депутати міської ради один за одним почали заявляти про конфлікт інтересів. Це пов’язано з тим, що вони займають певні посади в органах місцевого самоврядування і фактично є в прямому підпорядкуванні міського голови, тобто його підлеглими.
Депутат, заступник міського голови Віктор Громиш озвучив пропозицію: встановити 100% надбавку за інтенсивність праці та 80% премії щомісячної. Пізніше з сесійного залу звучала також пропозиція щодо 100% надбавки за інтенсивність та 50% премії.
Крім того, депутатка Алла Шевченко, яка також є заступницею міського голови, звернула увагу, що в громаді наразі залишається чинними Положення про преміювання міського голови, відповідно до якого його премія залежить від премій заступників (вираховують середнє арифметичне).
“Якщо ми проголосуємо за нинішнє рішення, то в нас буде два нормативно-правові акти, за якими потрібно буде визначати розмір преміювання. Треба це врегулювати”, — зауважила вона.
Другий момент — щодо інтенсивності праці та вислуги теж є чинне рішення, прийняте ще в 2020 році Тобто те рішення, каже Алла Шевченко, має або втрачати чинність або ж бути скасованим.
“Давайте керуватися нормою закону перш ніж виносити такий проєкт рішення. Насправді він є реально сирим”, — резюмувала вона.
Зрештою стало відомо, що 9 представників депутатського корпусу мають конфлікт інтересів та не будуть брати участі в голосуванні. Заявила, що не голосуватиме і фракція "Голосу". З решти представників депкорпусу за встановлення преміювання проголосували лише семеро, ще 5 було проти і 3 утрималося. Рішення не прийняте.
Як повідомляли "Вікна", міський голова Калуша Андрій Найда у 2025 році буде отримувати надбавки і премії:- за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100 відсотків посадового окладу;
- щомісячну премію в розмірі 100 відсотків посадового окладу;
- матеріальну допомогу на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань.
Окрім того, з 24 листопада 2025 року Андрію Найді будуть виплачувати надбавку за вислугу років у розмірі 15 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
10 грудня в ефірі телеканалу РАІ Калуський міський голова Андрій Найда відповів на питання глядача щодо свого преміювання.
«Премії мені встановлюють депутати зважаючи на результат, які вважають за потрібне, я не впливаю. Хочете міського голову, щоб на мінімалку працював 24 на 7, такого не буває», — пояснив тоді міський голова.