Правління ЗАТ „ЛУКОР” повідомило, що з метою відзначення успішної праці колективу в 2003 році 26 лютого 2004 року був виданий наказ про нарахування і виплату працівникам винагороди за підсумками роботи в минулому році. Виплату планувалось здійснити у березні, про що і було заздалегідь повідомлено. При цьому не було враховано всі обставини та умови переказу коштів з компанії „ЛУКОЙЛ-Нафтохім”, зважаючи на те, що вже раніше були затверджені усі фінансові плани на лютий-березень. Саме з цих об’єктивних причин виплата винагороди переноситься на пізніший термін. Правління і профком товариства докладають сьогодні всіх можливих зусиль для якомога швидшої виплати винагороди, - інформує прес-служба „Лукору”.
Довідка „Вікон”. Нарахування винагороди проводиться на місячну тарифну ставку (посадовий оклад) працюючого в розмірі 72,5 відсотка для працівників основних виробництв („Поліолефін”, хлорвінілу, хлору і каустичної соди) і в розмірі 58,6 відсотка для працівників інших структурних підрозділів. Розмір винагороди також залежить від фактично відпрацьованого часу працівником і наявності у нього протягом року різного роду порушень.
Сакральний момент випікання пасок
