Як відомо, ЗАТ „ЛУКОР” створено у грудні 2000 року за участю ТОВ „Лукойл-Нафтохім” на базі нафтохімічного комплексу ВАТ „Оріана” шляхом проведення конкурсу з визначення інвестора-співзасновника відповідно до розпорядження Кабміну.
Головне управління промислової політики та енергозбереження ОДА відзначає досягнуті позитивні моменти в роботі „ЛУКОРу”: відновлення основних фондів, доведення виробничих потужностей нафтохімічного комплексу до проектних. Проте неповернення кредиту німецькому банку залишається проблемою №1.
ОДА вимагає, “ЛУКОР” обіцяє
Зокрема, як відзначає заступник начальника головного управління Павло Аврамченко, беручи до уваги цей факт, а також непроведення ТОВ „Лукойл-Нафтохім” реструктуризації кредитів, наданих ВАТ „Оріана” Баварським банком, та особливості формування статутного фонду ЗАТ „ЛУКОР” (інвестиції з боку „Лукойл-Нафтохім” були мінімальними), обласна державна адміністрація звернулася до Кабміну. Запропоновано доручити Фонду державного майна України, до сфери повноважень якого входить управління державними корпоративними правами ВАТ „Оріана”, враховуючи невиконання „Лукойл-Нафтохімом” взятих на себе інвестиційних зобов’язань, вжити відповідних заходів. В тому числі в судовому порядку. В даний час за дорученням Кабінету міністрів ФДМУ проводить аналіз обставин створення ЗАТ „ЛУКОР”.
Крім того, у довідці, наданій ОДА, йдеться про те, що питання оплати праці, розвитку виробництва на „ЛУКОРі” і поліпшення екологічної ситуації в зоні діяльності товариства були розглянуті на сесії обласної ради у березні минулого року. Тоді своїм рішенням сесія рекомендувала голові правління ЗАТ Сергію Чмихалову підвищити у 2004 році розмір середньої зарплати до 1000 гривень. Як відомо, минулого року середня зарплата на „ЛУКОРі” зросла на 9,4% і склала 742 грн. А рівня 1000 гривень керівництво ЗАТ пообіцяло досягнути до кінця цього року.
Головне управління промислової політики та енергозбереження ОДА не обминуло і того факту, що згідно з Колективним договором товариства тарифну ставку робітника першого розряду встановлено в розмірі 300 грн. (з 01 квітня 2005 року), що на 48 грн. менше норми, визначеної Галузевою угодою на 2004-2005 роки. Угоду укладено між Кабміном, Всеукраїнськими об’єднаннями роботодавців і підприємців та Всеукраїнськими профспілками та профоб’єднаннями.
Тому ОДА запропонувало профкому товариства внести зміни до колективного договору ЗАТ „ЛУКОР”.
В даний час, як повідомляє Павло Аврамченко, Державне управління екології та природних ресурсів в області проводить перевірку стану навколишнього середовища в зоні діяльності „ЛУКОРу”. Незалежна комплексна екологічна експертиза підприємства може бути проведена відповідно до вимог статті 17 Закону України „Про екологічну експертизу” з ініціативи зацікавлених юридичних і фізичних осіб (наприклад, профкому товариства) на договірній основі. Таку експертизу може провести інститут екологічної безпеки та природокористування Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу.
Коментар прес-служби ЗАТ „ЛУКОР”
Порушена тема уже настільки „приїлася”, що навіть не вартує у черговий раз тут щось коментувати чи спростовувати. Тим більше, що інформація про всі події, які відбуваються у ЗАТ „ЛУКОР” і навколо нього, систематично подається у газеті „Калуський нафтохімік” і на сайті підприємства (www.lukor. com.ua), а також в інших місцевих та регіональних ЗМІ.
Обов’язково будуть матеріали на подібні теми і в наступному номері нашої газети. Зокрема, передбачено розмістити інформацію про недавню зустріч президента НК ”ЛУКОЙЛ” Вагіта Алєкперова і голови Ради директорів „ЛУКОРа” Олексія Смирнова з Прем’єр-міністром України Юлією Тимошенко. Зважаючи на ті зміни, які були нещодавно внесені урядом у законодавство України, підприємству сьогодні суттєво додалося проблем, які потребують негайного вирішення. А ще їх чимало очікується у майбутньому. Тому зусилля усього колективу, його керівництва і профкому спрямовані сьогодні у першу чергу на те, аби вистояти у цій ситуації, зберегти виробництво при належних навантаженнях, а не вести дискусії про те, що було в історії підприємства багато років тому. Тим більше, коли у подібних зверненнях не міститься нічого конкретного, окрім припущень і гасел.
Сакральний момент випікання пасок
