Найчастіше фахівці управління праці та соціального захисту, твердить Борис Курас, стикаються з недотриманням норми щодо виплати мінімальної заробітної плати, неповною зайнятістю та неповним робочим місяцем. Відтак — люди недоотримують повного страхового стажу. Окрім цього, нерідко підприємства району заробітну плату виплачують раз у місяць, тоді як законодавство передбачає її виплату двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
На 11-ти підприємствах району були виявлені порушення щодо виплати індексації, яка або взагалі не виплачується, або виплачується частково. Також характерними є порушення закону про відпустки та при виплаті розрахункових.
— Станом на перше вересня загальна заборгованість по виплаті заробітної плати становила 570,9 тис. гривень. Найбільшими боржниками серед економічно активних підприємств залишаються ВАТ “Калуський ЗКУ” та ПП “Томметал”, які продовжують нарощувати борги, — наголосив Борис Курас. — Водночас у бюджетній сфері боргів по заробітній платі немає. Зменшилася, порівняно з попереднім роком, і кількість підприємств, установ та організацій, які мали борги минулого року.
Заслухати найбільших боржників та визначити, як виплачуватимуть заборгованість, на колегії не вдалося. Причина — відсутність “винуватців” проблеми, тобто керівників підприємств-боржників. Як з’ясувалося, попри особисте запрошення на колегію, “відповідачі” її проігнорували. У результаті голова РДА Василь Качмар назвав питання непідготовленим та зняв його з розгляду.
Сакральний момент випікання пасок
