На думку експертів ринку, внесок «АТБ» є істотним для підвищення престижу професій у сфері торгівлі Проблема безробіття для Івано-Франківщини залишається однією з найактуальніших. Як стверджують в обласному управлінні статистики, в перші місяці 2017 року в регіоні на кожну вакансію претендувало від семи до дванадцяти осіб, що не мають роботи. Станом на квітень на обліку в центрах зайнятості Прикарпаття перебувало понад 11,5 тис. безробітних. Багато хто з них – це молодь віком до 35-ти років.
Експерти підкреслюють, що і в цій категорії є свої «рекордсмени» – ті, хто лише починає свій трудовий шлях. Молодий вік може стати серйозною перешкодою у разі прийняття на роботу, адже майже скрізь потрібен досвід. Вчорашній студент його, звісно ж, не має. Не дивно, що стільки молоді лишає рідний край у пошуках кращої долі.
Проте і в Україні є роботодавці, які цінують ентузіазм, характерний для молодого віку. З недавніх пір таке підприємство працює і на Івано-Франківщині. Йдеться про компанію «АТБ», яка нещодавно почала освоювати західноукраїнський регіон. Багатьом із нас ця мережа відома завдяки своїм магазинам із доступними цінами на продукти та якісним обслуговуванням. Але компанія, крім іншого, є одним із найбільших роботодавців в Україні. Сьогодні в різних її підрозділах працює понад 40 тис. осіб. І для багатьох них саме магазин «АТБ» став першим робочим місцем.
Корпорація «АТБ» – це об'єднання великих українських підприємств, що здійснюють свою діяльність у таких сферах бізнесу, як роздрібна торгівля, управління активами, виробництво і продаж продуктів харчування, надання послуг у сфері спорту і відпочинку. Практично кожне з цих підприємств є лідером у своєму сегменті. На думку експертів ринку, внесок «АТБ» є істотним для підвищення престижу професій у сфері торгівлі. Це стало можливим завдяки тому, що компанія не лише створює нові робочі місця, але й ефективно проводить власну кадрову політику.
Наталія Шаповалова, заступник генерального директора ТОВ «АТБ-маркет», підкреслює:
«Із самого початку наша компанія ставила своїм завданням введення європейських стандартів роботи у вітчизняну галузь торгівлі. Ці стандарти передбачають не лише наявність якісної продукції на полицях магазинів, високий рівень обслуговування, але й турботу про свій колектив».
У корпорації розуміють, що головна цінність будь-якого бізнесу – це люди, які у ньому задіяні. Саме тому особливу увагу в «АТБ» приділяють ефективному використанню і розвитку «людського капіталу». Будь-який співробітник тут може пройти шлях від охоронця до начальника управління, від касира до регіонального керівника. Вся система побудована таким чином, що, піднімаючись сходинками кар'єри, працівник проходить спеціалізоване навчання в освітніх центрах «АТБ».
Олена Федаш, директор департаменту управління персоналом корпорації «АТБ», говорить:
«Співробітники обов'язково навчаються у таких центрах. Вони отримують знання, проходять практику з наставниками, що вже досягли успіху, складають іспити тощо. По-перше, це дає нам можливість підвищувати якість обслуговування в магазинах мережі. По-друге, ми виявляємо перспективних працівників і самостійно виховуємо кращі кадри як для компанії, так і для української торгівлі в цілому».
Дуже показова статистика: 100% співробітників компанії, що обіймають адміністративні посади в торговельній мережі «АТБ-маркет», отримали професійну освіту в навчальних центрах компанії. Жодного директора чи керівника не взяли «зі сторони», усі вони є «вихованцями» самої корпорації.
Не дивно, що молодь прагне працевлаштуватися саме в «АТБ». Навіть без досвіду роботи, але маючи бажання освоїти цікаву справу, зростати і розвиватися разом зі своїм колективом, можна досягти кар'єрних висот. Адже компанія надає не лише високу зарплату і соціальний захист, але й унікальні перспективи. Для першого робочого місця це дійсно чудові умови.
Олена Федаш, директор департаменту управління персоналом корпорації «АТБ», наголошує:
«Молодим хлопцям та дівчатам, що приходять на роботу на підприємства корпорації «АТБ», відкриваються унікальні можливості не лише для кар'єрного зростання, але й для задоволення власних амбіцій».
Враховуючи, що торговельна мережа все активніше відкриває свої представництва і магазини в Західній Україні, можливостей працевлаштуватися для нашої молоді стає все більше. Адже кожен новий маркет – це приблизно 40 нових робочих місць: працівники залу, касири, вантажники, охоронці, експедитори, бухгалтери тощо. Приміром, у 2015 році корпорація «АТБ» створила близько 6 000 нових робочих місць. У 2016 році цей показник зріс і становив уже 7 000 робочих місць. Вражаюча динаміка дарує оптимізм усім тим амбітним молодим людям, які вже майже втратили надію знайти хорошу роботу.
Бути причетним до діяльності успішної компанії з більш ніж 20-річним досвідом роботи на українському ринку — не лише престижно, але й дуже вигідно. Хочеться вірити, що таких роботодавців, як «АТБ», на Івано-Франківщині з кожним роком ставатиме все більше і більше.
Максим КОНДРАШЕВСЬКИЙ, оглядач
