Міський голова Калуша Ігор Насалик. Фото з архіву "Вікон" Зокрема, “Про встановлення надбавок та преміювання міському голові”.
У проекті рішення міської ради йдеться:
Установити і дозволити виплачувати міському голові Насалику Ігорю Степановичу з 01 січня 2013 року:
1. Щомісячно:
1.1. Надбавку за вислугу років, виходячи із посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування.
1.2. Надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років як керівному працівнику, який безпосередньо займається розробленням нормативно-правових актів.
1.3. Премію відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету Калуської міської ради, та економії коштів на оплату праці;
2. Щорічно:
2.1. Матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує його середньомісячної заробітної плати.
2.2. Матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує його середньомісячної заробітної плати.
Іншим проектом пропонується встановити надбавки та преміювання секретареві міської ради, керуючому справами виконкому та п’яти заступникам міського голови.
Зокрема, у проекті рішення йдеться:
Установити і дозволити виплачувати з 01 січня 2013 року:
— Челядину Олександру Івановичу, секретарю міської ради;
— Матвійчуку Ігорю Володимировичу, першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів;
— Бабій Наталії Йосипівні, керуючому справами виконкому;
— Вайді Руслані Богданівні, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів;
— Романко Галині Василівні, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів;
— Табачук Оксані Титівні, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів;
— Турчину Василю Васильовичу, в.о. заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів:
1. Щомісячно:
1.1. Надбавку за вислугу років, виходячи із посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування.
1.2. Надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років як керівним працівникам, які безпосередньо займаються розробленням нормативно-правових актів.
1.3. Премію відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету Калуської міської ради, та економії коштів на оплату праці.
2. Щорічно:
2.1. Матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати.
2.2. Матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати.
