Як відомо, наприкінці минулого року уряд ухвалив дві постанови. Зокрема, посадові оклади працівників соціальної сфери підвищено у 2,5 раза, а посадові оклади педагогічних працівників — фактично на 30%, інформують "Вікна".
Зарплати педагогів в закладах загальної середньої освіти забезпечує освітня субвенція, яку виділяє держава, підвищення вже враховано, тож проблем зі збільшенням зарплат вчителів у школах немає. А от зарплати педагогів в закладах дошкільної та позашкільної освіти та соціальних працівників забезпечує бюджет громади. Зокрема, бюджет Калуської громади затвердили до виходу урядових постанов, тож підвищення посадових окладів у видатковій частині не враховано.
До речі, на цій же сесії депутати вже виділили кошти для забезпечення збільшених посадових окладів у закладах дошкільної й позашкільної освіти громади. Щоправда, поки що на перший квартал. Джерелом фінансування став вільний залишок бюджетних коштів з попереднього року.
У своєму зверненні міська рада вказала на те, що уряд ухвалив постанови «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» і «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» 26 грудня 2025 року, не передбачивши для їх реалізації коштів з Державного бюджету України.
«На момент ухвалення постанов Кабінету Міністрів України більшість місцевих бюджетів на 2026 рік вже були затверджені, відповідно додаткове фінансове навантаження від підвищення посадових окладів може розбалансувати бюджети територіальних громад і створити ризик недофінансування інших важливих програм і послуг.
Підвищення посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг у 2,5 раза, як це передбачено постановою згідно з інформацією Міністерства фінансів України потребує у 2026 році додаткових видатків у обсязі близько 28 млрд гривень. Водночас реалізація постанови щодо підвищення посадових окладів педагогічних працівників, зокрема закладів дошкільної та позашкільної освіти, потребує у 2026 році додаткового фінансування в обсязі близько 14 млрд гривень.
Для бюджету Калуської міської територіальної громади створюється додаткове фінансове навантаження обсязі 28,3 млн гривень, що без передбачення додаткових коштів з Державного бюджету України може призвести до таких негативних наслідків:
- — скорочення чисельності працівників;
- — збільшення навантаження на персонал;
- — переведення працівників на неповний робочий час;
- — створення нерівних умов оплати праці між працівниками різних галузей;
- — погіршення якості освітніх та соціальних послуг.
Відповідно до статті 142 Конституції України витрати органів місцевого самоврядування, що виникають унаслідок рішень органів державної влади, підлягають компенсації державою.
З огляду на викладене та з метою реального підвищення рівня оплати праці педагогічних і соціальних працівників, а також недопущення негативних соціально-економічних наслідків, просимо:
забезпечити з Державного бюджету України фінансування видатків на підвищення оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, а також педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ дошкільної, позашкільної та професійної освіти, встановлене рішеннями Кабінету Міністрів України», — звертається міська влада до уряду.
Додамо, що у травні 2024 року, тобто посеред року, уряд так само суттєво підвищив посадові оклади в органах місцевого самоврядування. Однак тоді влада не зверталася до центральної влади щодо виділення коштів на збільшення зарплат і не апелювала про те, що витрати, які виникають унаслідок рішень органів державної влади, підлягають компенсації державою. Просто підвищили зарплати посадовцям і резерви на це знайшли.
Так, за даними бюджетних звітів, у 2023 році в Калуській громаді на зарплати у виконкомі (без управлінь) спрямували в межах 27,2 млн гривень, а у 2025 році — вже майже 41,1 млн гривень. Ріст становить 51%. А, наприклад, на зарплати в закладах дошкільної освіти у 2023 році витратили близько 55,6 млн гривень, а у 2025 році — понад 65,9 млн гривень. Ріст становить 19% — фактично це збільшення на ріст "мінімалки". Нагадаємо, у 2023 році мінімальна зарплата в Україні становила 6700 гривень, а у 2025 році — 8000 гривень.
