Ініціатива реалізована за підтримки Veteran Hub, Міністерства у справах ветеранів України та медіапартнера Starlight Media у партнерстві з Forbes Ukraine.
За рік від заснування спільнота зросла до 110 українських компаній зі всіх індустрій. Захід зі звітністю про результати їхньої роботи та найкращі практики об’єднав понад 1200 учасників та учасниць із приватного та державного секторів, міжнародних партнерів, а також сотні ветеранів і ветеранок.
12 лютого в Києві відбулася головна річна зустріч спільноти компаній-підписантів Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок. Темою заходу стала звітність про досягнутий компаніями прогрес, а слоганом — «Принципова перевага». Ця фраза відобразила переконання, що системна робота для залучення та підтримки наших ветеранів і ветеранок є не тільки ціннісною нормою, а і можливістю для посилення українських компаній і суспільства загалом.
Цьогорічна зустріч стала практичною реалізацією 12-го принципу — принципу звітності. Компанії-підписанти отримали доступ до платформи самооцінювання та звітності, де заповнили детальні анкети щодо прогресу в реалізації кожного з 12-ти принципів.
«Підтримка ветеранів і ветеранок має стати новою нормою для нашого суспільства та відповідального бізнесу. Компанії, що підписали принципи й інвестують свій час, увагу та ресурси у створення можливостей для ветеранів, демонструють приклад справжнього лідерства. Це не тільки вдячність, а й внесок у стійкість і розвиток країни. Попереду ще багато завдань: від розвитку політик підтримки до створення нових можливостей для працевлаштування, і разом ми маємо зробити ще більше. Це ще один крок до того, щоб підтримка ветеранів і ветеранок стала спільною відповідальністю держави та бізнесу», — зазначила Наталія Калмикова, міністерка у справах ветеранів.
Під час заходу компанії поділилися як успішними кейсами, так і викликами, з якими стикаються у впровадженні ветеранських політик – від адаптації робочих місць до формування нової корпоративної культури підтримки.
Понад 60 спікерів і спікерок ділилися напрацюваннями своїх компаній, найкращими практиками в підтримці воїнів та їхніх близьких у час служби та повернення. У цей день до спільноти підписантів також долучилися 9 нових компаній, серед яких — ТзОВ «Ґудвеллі Україна».
Метою ініціативи є об’єднання українського бізнесу навколо системної підтримки ветеранів і їхніх родин. Меморандум визначає стандарти корпоративної відповідальності та закликає компанії інтегрувати принципи ветеранської підтримки в HR-процеси, адаптацію працівників та розвиток інклюзивної корпоративної культури.
Для «Ґудвеллі Україна» підписання меморандуму — це послідовний крок у формуванні відповідальної корпоративної політики.
«Ми інтегруємо принципи підтримки ветеранів та ветеранок у внутрішні процеси компанії та розвиваємо культуру поваги до їхнього досвіду», — зазначають у провідній агрокомпанії Івано-Франківщини, — акцентує пресслужба «Ґудвеллі Україна».
Раніше йшлося, що у Калуші керівників Goodvalley нагородили медалями "За заслуги перед громадою".
Компанія Goodvalley Ukraine надала фінансову підтримку управлінню з питань ветеранської політики Калуської громади Івано-Франківської області на суму понад 600 тисяч гривень.
У приміщенні управління функціонують сім робочих просторів: кабінети фахівців, конференц-зал, кухня та санвузол. Особлива увага приділена повній інклюзивності: простір облаштований так, щоб люди з інвалідністю могли почуватися тут комфортно та безбар’єрно.
Окремо під час зустрічі обговорили перспективи подальшої співпраці управління ветеранської політики та компанії Goodvalley Ukraine, зокрема в напрямку підтримки самореалізації та професійної адаптації ветеранів.
Міський голова Андрій Найда вручив Почесні грамоти та медалі «За заслуги перед громадою» генеральному директору ТОВ «Ґудвеллі Україна» Касперу Торупу-Віландсену, генеральному директору Goodvalley Крістіану Брокопу та голові правління Goodvalley Андерсу Обелю.
